    | |
Menu
Over Klimmendaal
Werken bij Klimmendaal is werken aan wat telt. Voor onze patiënten én voor jezelf. Met ruim 600 collega’s, ieder met een eigen expertise, helpen we mensen om het maximale uit hun mogelijkheden te halen. Dat doen we samen en altijd op een manier die past bij het leven, de doelen en wensen van onze patiënten.
Of je nu direct in de zorg werkt of in een ondersteunende rolt: jouw bijdrage doet ertoe. We zijn volop in beweging en bouwen samen aan een nieuw te vormen organisatie. Dat vraagt om samenwerken, blijven leren en verantwoordelijkheid nemen. Het werk dat we doen geeft voldoening en dat voel je op onze werkvloer.
Voor V&V Arnhem zoeken wij een
Teammanager V&V (verpleging en verzorging)
32 uur gemiddeld per week
Wat ga je doen?
Als teammanager V&V ben je integraal verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van het verpleegkundig team. Je vertaalt de visie en strategie van Klimmendaal naar de dagelijkse praktijk en zorgt voor de juiste randvoorwaarden voor goede, toegankelijke en betaalbare zorg.
Je houdt je onder andere bezig met:
· Leidinggeven aan en coachen van het verpleegkundig en verzorgend team.
· Ontwikkelen en implementeren van klinisch beleid en begeleiden van veranderprocessen.
· Zorgen voor een evenwichtige personele inzet en aandacht voor duurzame inzetbaarheid.
· Sturen op productiviteit, patiënttevredenheid en doelmatige inzet van middelen en budgetten.
· Organiseren en bewaken van de dagelijkse en strategische personeelsplanning.
· Borgen en verbeteren van kwaliteit, veiligheid en continuïteit van de patiëntenzorg.
Wat neem je mee?
· Hbo+ werk- en denkniveau en ruime leidinggevende ervaring binnen de zorg. Managementopleiding is een pre.
· Overzicht, daadkracht en een oplossingsgerichte houding in een dynamische omgeving.
· Je bent verbindend, besluitvaardig en communicatief sterk.
· Ervaring met planning, financiën en het werken met stuurinformatie (KPI’s).
Wat bieden wij?
· Een contract voor één jaar met uitzicht op verlenging of een vaste aanstelling.
· Salaris conform CAO Ziekenhuizen, FWG 60; minimaal € 4.163,00 en maximaal € 6.098,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
In augustus 2026 volgt een cao loonsverhoging van 2%.
· Eindejaarsuitkering van 8,33%.
· Personeelsvoordelen waaronder bijvoorbeeld een sportabonnement, en met fiscaal voordeel de aanschaf van een fiets of computer.
· Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn.
· Ruimte om je zelf te ontwikkelen.
· En natuulijk: een prettige werkplek in een bevlogen team.
Jouw team
Je komt terecht in een team dat waarin collega’s elkaar versterken, open samenwerken en samen gaan voor het beste resultaat.
Wat kun je verwachten?
Ben je enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton.
· Gesprekken vinden doorlopend plaats tot de juiste kandidaat is gevonden.
Bij een positieve uitkomst doen we een referentiecheck en ontvang je een contractvoorstel per mail. Voor je start vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Vragen?
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Liselotte Jongkoen; manager zorg & bedrijfsvoering via 06-12203877 / l.jongkoen@klimmendaal.nl.
We vertellen je graag meer!
Let op: Nadat de vacature is gesloten, is de vacaturetekst niet meer beschikbaar.
Denk er aan om de tekst op te slaan en/of te printen.
Acquisitie? Liever niet. We kiezen ervoor om onze werving zelf te doen.