    | |
Menu
Over Klimmendaal
Ben je op zoek naar een leuke, afwisselende en leerzame functie in de zorg? Heb je belangstelling voor het werken in de omgeving van kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking? Dan is werken in de revalidatie echt iets voor jou!
Bij Klimmendaal hebben 700 revalidatiespecialisten dagelijks de zorg voor onze patiënten. Ieder vanuit zijn of haar eigen specialisme, maar allemaal met dezelfde inzet en kracht. Werken bij Klimmendaal is met zorg werken in een professionele en klantgerichte omgeving op diverse locaties in Oost-Nederland. Samen begeleiden we patiënten naar een zo zelfstandig mogelijke plek in de maatschappij op een wijze die bij hen past.
Voor de behandelteams Kind & Jeugd en Volwassenen, locatie Arnhem, zoeken wij twee
Teammanagers
36 uur gemiddeld per week
Er is toegewerkt naar een nieuwe lijnorganisatie, waarbinnen de teammanagers van de behandelteams sinds 1 oktober een belangrijke rol spelen.
Voor onze behandelteams in Arnhem (Kind & Jeugd en Volwassenen) zoeken wij twee teammanagers. Beide teammanagers sturen een team van 20 – 30 fte behandelaren aan.
Wat worden jouw werkzaamheden?
In de nieuwe functie van teammanager behandelteam draag je de verantwoordelijkheid voor één of meerdere behandelteams binnen de eenheid waar je komt te werken.
Als teammanager behandelteam ben je verantwoordelijk voor de integrale aansturing van je multidisciplinaire team. Je zorgt niet alleen voor de juiste inzet van je medewerkers, je besteedt ook zorg en aandacht áán je medewerkers. Je hebt aandacht voor hun functioneren, hun vitaliteit, verzuim en ontwikkeling. Je coacht waar mogelijk en stuurt waar nodig.
Je geeft sturing aan de doelstellingen met betrekking tot de productiviteit, patiënttevredenheid en kwaliteit. Het verbeteren van de productiviteit zal veel aandacht vragen.
Als teammanager behandelteam neem je deel aan het management team (MT) binnen de eenheid, waar je met regelmaat je collega teammanagers behandelteam treft, alsook de medisch manager en de manager zorg en bedrijfsvoering van jouw eenheid. Hier bespreek je de doelstellingen van je teams, de wensen ten aanzien van begrotingen en jaarplan voor jouw teams, maar ook de ontwikkelingen en kansen in de regio. Op dit laatste punt kun je sparren en afstemmen met de account-/projectmanager van jouw eenheid. Samen zorg je voor een goede zichtbaarheid en samenwerking met onze (keten)partners.
Je werkt samen met de artsen en behandelaren in je teams, de teammanager medisch secretariaat & planning van je eenheid, de teammanager V&V en de andere organisatieonderdelen.
Wat vragen wij?
• Je bent een leider en een verbinder. Je weet de juiste balans te vinden tussen het managen van processen en het inspireren van mensen.
• Je bent gericht op samenwerking en doet er in je communicatie alles aan om mensen mee te nemen en te betrekken.
• Je hebt een HBO-opleiding, aangevuld met een specifieke opleiding op gebied van bedrijfskunde en/of management.
• Al meerdere jaren heb je ervaring opgedaan op het gebied van leidinggeven aan professionals, managementtechnieken, procesverbetering en
veranderingsprocessen.
• Je hebt kennis van, affiniteit met en visie op de ontwikkelingen binnen de revalidatie zorg, de DBC systematiek en projectmanagement.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Wie zijn jouw nieuwe collega’s?
De organisatie van Klimmendaal berust op 4 kernwaarden, 1 ervan is dat we ‘samen werken en elkaar versterken’. Maar ook naast het werken wordt de verbinding gezocht met andere collega’s; denk aan onze actieve personeelsvereniging. Onze organisatie heeft een actieve personeelsvereniging die het hele jaar door activiteiten voor iedereen organiseert: bijv. sportieve activiteiten, creatieve avond(en), sinterklaasfeest voor de kinderen van de PV-leden maar ook o.a. culinaire proeverijen.
Klimmendaal is een organisatie met een grote diversiteit in teams; er is onderscheid in Kind & Jeugd teams en Volwassenen teams, in diagnosegroepen, in teams waar klinisch, poliklinisch of op school of in de geriatrie wordt behandeld en in de verscheidenheid aan locaties in de regio. In de sollicitatieprocedure is er uiteraard ruimte om aan te geven waar je affiniteit en voorkeur ligt, uiteindelijk gaan we voor de juiste persoon op de juiste plek.
Wat hebben wij te bieden?
Arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Ziekenhuizen (FWG 60 min. € 3.558,- en max. € 5.212,- bruto per maand), met een tweetal loonsverhogingen van 5% in het vooruitzicht, één in december 2023 en één in juni 2024. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling.
Wij bieden een contract van 1 jaar.
Fijn om te weten, is dat we bij Klimmendaal een MKSA regeling hebben waarmee je bijvoorbeeld een deel van de aanschaf van een fiets, computer of een sportabonnement kunt financieren. Daarnaast heeft Duurzame Inzetbaarheid speciale aandacht bij Klimmendaal. De gezondheid en het welzijn van onze medewerkers is ontzettend belangrijk. Alleen als dat in de juiste balans is, kunnen we onze patiënten geven wat we beloven.
Is je interesse gewekt?
Solliciteren kan tot en met 15 oktober a.s.
Gesprekken vinden plaats op 17 oktober.
Interne kandidaten solliciteren via Insite.
Je kunt via de button rechts bovenaan de pagina solliciteren.
Voor nadere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon van de vacature, Geert Gijsbers, Manager Zorg en Bedrijfsvoering, op telefoonnummer 0610042794 of per mail: g.gijsbers@klimmendaal.nl
Let op: Na de sluitingsdatum van de vacature is de vacaturetekst niet meer beschikbaar.
Denk er aan om de tekst op te slaan en/of te printen.
Deze werving wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.