    | |
Menu
Over Klimmendaal
Als je door ziekte, aangeboren beperkingen of een ongeluk begrensd bent in je doen en laten, kan revalidatie een oplossing bieden. Door je minder afhankelijk te maken van de hulp van anderen. Door je in staat te stellen zelf weer alledaagse dingen te doen. Door samen jouw ambities te formuleren en je dromen na te jagen.
Want we zijn trots dat we als organisatie ruimte bieden om iedere dag beter te worden. Dat geldt voor ons als organisatie, maar ook voor elk van onze ruim 700 medewerkers. Wij dagen onszelf uit eigen grenzen te verkennen en te verleggen. We vragen jou om initiatief te tonen, aandacht voor de ander te hebben, ervoor te zorgen dat je je blijft ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Voor onze patiënten, voor hun naasten, voor elkaar als collega’s en voor jezelf.
Samen grensverleggend. Dát is de missie van Klimmendaal.
Voor de Raad van Bestuur, locatie Arnhem, zoeken wij, per 1 juni 2022, een
Secretaresse Raad van Bestuur
32 uur gemiddeld per week
Wat worden jouw werkzaamheden?
Je biedt ondersteuning aan de eenkoppige Raad van Bestuur, de bestuurssecretaris en de Raad van Toezicht. Je coördineert het team secretaresses die hun eigen aandachtsgebieden hebben. Samen zorgen jullie dat het MT Klimmendaal optimaal kan functioneren.
Wat doe je zoal?
- Brede ondersteuning van de bestuurder en bestuurssecretaris: agendabeheer, bewaken actiepunten, verzorgen van diverse correspondentie etc.
- Voorbereiden van de agenda van MT en Raad van Toezicht vergaderingen en het notuleren hiervan.
- Fungeert als sparringpartner voor de bestuurssecretaris inzake procesverbeteringen en governance-gerelateerde kwesties.
- Coördineren van het secretariaat, d.w.z. de uitvoering van de team overstijgende werkprocedures, protocollen en afspraken bewaken en verbetervoorstellen ontwikkelen.
- Overige secretariële werkzaamheden, zoals facilitaire zaken rondom vergaderingen en heidagen regelen, ondersteunen bij werving- en selectie, verwerken van verlofaanvragen en facturen.
- Gastvrouwschap: telefoonafhandeling en aanspreekpunt zijn voor collega’s en bezoekers.
Wat vragen wij?
Je hebt:
• Minimaal HBO niveau en bij voorkeur een afgeronde secretariële opleiding.
• >5 jaar ervaring als secretaresse, ervaren in het werken voor bestuurders en toezichthouders.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met notuleren op bestuurlijk niveau.
• Uitstekende beheersing van MS Office 365, ervaring SharePoint strekt tot aanbeveling.
• Affiniteit met de zorg.
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
Je bent:
• Proactief.
• Kwaliteits- en resultaatgericht.
• Accuraat.
• Discreet.
• Een teamspeler.
• Flexibel.
• Energiek.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Wat hebben wij te bieden?
Een leuke baan binnen een betrokken en collegiaal team in een prachtige sector: de revalidatie. Enthousiaste collega's die hun kennis graag met je delen en ruimte om te groeien in je vak. En daarnaast:
• Een salaris conform de CAO Ziekenhuizen (salarisschaal FWG 45 min. € 2.554,- en max. € 3.468,- bruto per maand).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Vakantiegeld.
• Een goede pensioenregeling.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• In overleg kan er af en toe thuisgewerkt worden.
• Er is parkeergelegenheid bij het kantoor.
Is je interesse gewekt?
Solliciteren kan tot en met 29 april a.s.
Interne kandidaten solliciteren via Insite.
Je kunt via de button rechts bovenaan de pagina solliciteren.
Je krijgt altijd binnen enkele dagen een reactie. De voorselectie wordt uitgevoerd door Pro Assistance in Amsterdam. Eventuele vervolggesprekken vinden plaats bij Klimmendaal.
Voor nadere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon van de vacature Sofie de Visser, bestuurssecretaris, op telefoonnummer 026-3526286 of per mail: s.devisser@klimmendaal.nl
Let op: Na de sluitingsdatum van de vacature is de vacaturetekst niet meer beschikbaar.
Denk er aan om de tekst op te slaan en/of te printen.
Deze werving wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.