    | |
Menu
Over Klimmendaal
Ben je op zoek naar een leuke, afwisselende en uitdagende functie in een organisatie waar zorg wordt verleend? Heb je belangstelling voor het werken in de dynamische omgeving van kinderen, jongeren en volwassenen met een (dreigende) beperking? Dan is het werken in de revalidatie echt iets voor jou!
Wegens het vertrek van twee parttime collega’s zoeken wij een enthousiaste, gedreven en ervaren
P&O adviseur
32-36 uur gemiddeld per week
Wat worden jouw werkzaamheden?
Als P&O adviseur ga je in de volle breedte aan de slag. Je biedt optimale ondersteuning en bent expert op het gebied van P&O. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, teamcoördinatoren en regio-artsen binnen de zorgeenheid Volwassenen en weegt in je adviezen zowel de organisatiebelangen als individuele belangen tegen elkaar af. Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en komt met verbetervoorstellen die in lijn liggen met de strategie.
Je informeert, adviseert en ondersteunt op het gebied van personeels- en organisatiebeleid (o.a. teamontwikkeling, werving & selectie, arbeidsverzuim, arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen en -voorwaarden en organisatieontwikkeling en -wijzigingen). Je werkt zelfstandig en bewaakt diverse P&O-processen, ontwikkelt en implementeert P&O-beleid en draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van team P&O. Je pakt zaken proactief op en neemt anderen hierin mee. Met jouw energie en bevlogenheid weet je mensen te inspireren.
Ons team bestaat straks uit 3 P&O adviseurs, 1 preventiemedewerker, 3 medewerkers P&O en een manager P&O. Wij werken nauw samen met de salarisadviseur en een casemanager van onze arbodienst. Binnen team P&O hebben we de aandachtsgebieden verdeeld. Jij zult je met name gaan richten op instroom, werving & selectie en duurzame inzetbaarheid.
Wat vragen wij?
Je bent een initiatiefrijke en communicatief vaardige adviseur en je staat sterk in je schoenen. Je hebt overtuigingskracht en neemt verantwoordelijkheid. Binnen de operationele processen heb je een duidelijke hands-on mentaliteit. Sensitiviteit en analytisch denken weet je goed te combineren met het stellen van prioriteiten en strategisch adviseren. Je bent een stevige, daadkrachtige en ervaren adviseur met ervaring in organisatiewijzigingen en/of reorganisaties.
Verder heb je:
• een afgeronde HBO-opleiding richting HRM/Personeel & Arbeid;
• kennis van actuele wet- en regelgeving, wij werken volgens de CAO Ziekenhuizen en de AMS;
• ervaring in de zorg is een pre, maar niet per se nodig;
• kennis van en ervaring met projectmatig werken en verandertrajecten.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Wat hebben wij te bieden?
Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team. We bieden een tijdelijk contract, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfseconomische omstandigheden, is er zicht op een vaste aanstelling. Het gemiddeld aantal uren is bespreekbaar,
minimaal 32 uur per week en maximaal 36 uur. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Ziekenhuizen (salarisschaal FWG 55), waaronder vakantiegeld van 8,33%, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling.
Is je interesse gewekt?
Solliciteren kan tot en met 1 juli 2022.
Als we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we deze nog niet gevonden, dan zoeken we nog wat langer door.
Interne kandidaten solliciteren via Insite.
Je kunt via de button rechts bovenaan de pagina solliciteren.
Voor nadere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon van de vacature Karin Stuifzand (manager P&O) op telefoonnummer 06-38907338 (maandag, dinsdag en donderdag) of via 026-352 6831
Let op: Na de sluitingsdatum van de vacature is de vacaturetekst niet meer beschikbaar.
Denk er aan om de tekst op te slaan en/of te printen.
Deze werving wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.