    | |
Menu
Over Klimmendaal
Ben je op zoek naar een leuke, afwisselende en leerzame baan als onderzoeksassistent in de neuropsychologische praktijk? Wil je wetenschappelijk onderzoek doen en tegelijkertijd werken aan de implementatie van een technologische innovatie? Dan is deze functie als onderzoeksassistent in de cognitieve revalidatie bij Klimmendaal echt iets voor jou!
Bij Klimmendaal hebben 700 revalidatiespecialisten dagelijks de zorg voor onze patiënten. Ieder vanuit zijn of haar eigen specialisme, maar allemaal met dezelfde inzet en kracht. Werken bij Klimmendaal is met zorg werken in een professionele en klantgerichte omgeving op diverse locaties in Oost-Nederland. Samen begeleiden we patiënten naar een zo zelfstandig mogelijke plek in de maatschappij op een wijze die bij hen past.
Voor het team onderzoek / innovatie, locatie Arnhem, zoeken wij een
Onderzoeksassistent
16 uur gemiddeld per week
Project
Binnen de onderzoekslijn Cognitieve revalidatie in het Kenniscentrum van Klimmendaal Revalidatiespecialisten, locatie Arnhem, zoeken wij een onderzoeksassistent die helpt bij de implementatie van de Karman Line games. Deze games zijn gebaseerd op bewezen effectieve behandelingen die in de cognitieve revalidatie worden ingezet om het alledaags functioneren van mensen met hersenletsel te verbeteren. De games zijn innovatief en onderscheidend omdat ze zich niet richten op verbetering van specifieke cognitieve functies, maar op het op een aantrekkelijke manier aanleren van compensatiestrategieën, gericht op verbetering van het alledaags functioneren. In twee klinische studies zijn de games onderzocht en nu start de implementatiefase. Het omzetten van onderzoeksbevindingen naar toepassing in de gezondheidszorg is een uitdaging. Daarom zullen we de komende twee jaar de stappen van het zogenaamde Knowledge to Action (KTA) Framework doorlopen waarbij patiënten en andere gebruikers (o.a. psychologen, cognitief trainers, revalidatieartsen) in grote mate betrokken zijn middels focusgroepen, interviews en vragenlijstonderzoek.
Het resultaat is gericht op de implementatie van Karman Line in (revalidatie)centra waarmee digitale strategietrainingen gericht op tempo van informatieverwerking, executieve functies, geheugen en vermoeidheid breed beschikbaar komen voor mensen met hersenaandoeningen.
De uitvoering van het bovenstaande implementatieproces zal tevens worden uitgewerkt in een wetenschappelijk artikel. Dit is dé kans om te werken in een inspirerende omgeving waar je zowel ervaring opdoet met het uitvoeren van onderzoek en het werken met patiënten met hersenletsel.
Dit project is een samenwerking tussen Klimmendaal Revalidatiespecialisten en het Donders Institute for Brain, Cognition and Behaviour van de Radboud Universiteit Nijmegen en game ontwikkelaar Yellow Riders.
Wat worden jouw werkzaamheden?
• Je voert onderzoek uit in samenwerking met het projectteam van medior/senior onderzoekers.
• Je verzamelt input van stakeholders (patiënten, psychologen, cognitief trainers, revalidatieartsen) in focusgroepen, interviews en vragenlijsten.
• Je bent medeverantwoordelijk voor (het plannen van) data verzamelen en data analyse.
• Je hebt een verbindende rol in het contact met andere (revalidatie) centra.
Wat vragen wij?
• Je hebt bijvoorbeeld een afgeronde masteropleiding in de (neuro)psychologie of een vergelijkbare opleiding, of een andere opleiding die aansluit
bij een dergelijk implementatieonderzoek in de patiëntenzorg.
• Je bent proactief, flexibel, enthousiast en hebt doorzettingsvermogen.
• Je hebt affiniteit met innovatie en digitalisering in de zorg.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met patiënten met cognitieve problemen en behandelaren.
• Je spreekt vloeiend Nederlands. Daarnaast schrijf je mee aan een Engelstalig artikel.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Wie zijn jouw nieuwe collega’s?
De organisatie van Klimmendaal berust op 4 kernwaarden, 1 ervan is dat we ‘samen werken en elkaar versterken’. Maar ook naast het werken wordt de verbinding gezocht met andere collega’s; denk aan onze actieve personeelsvereniging. Onze organisatie heeft een actieve personeelsvereniging die het hele jaar door activiteiten voor iedereen organiseert: bijv. sportieve activiteiten, creatieve avond(en), sinterklaasfeest voor de kinderen van de PV-leden maar ook o.a. culinaire proeverijen.
Wat hebben wij te bieden?
• Een aanstelling als onderzoeksassistent voor 24 maanden, 16 uur per week.
• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal onderzoeksteam binnen onze onderzoekslijn Cognitieve revalidatie.
• Mogelijkheden om onderzoekservaring op te doen met patiënten met hersenaandoeningen en verschillende betrokken disciplines.
Je start zo snel als mogelijk.
Wij bieden arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen (salarisschaal FWG 55 min. € 3.434,-- en max. € 4.842,-- bruto per maand bij een voltijds contract), vanaf 1 juni 2024 is dit € 3.606,-- en max. € 5.084,-- bruto per maand) waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling.
Fijn om te weten, is dat we bij Klimmendaal een MKSA regeling hebben waarmee je bijvoorbeeld een deel van de aanschaf van een fiets, computer of een sportabonnement kunt financieren. Daarnaast heeft Duurzame Inzetbaarheid speciale aandacht bij Klimmendaal. De gezondheid en het welzijn van onze medewerkers is ontzettend belangrijk. Alleen als dat in de juiste balans is, kunnen we onze patiënten geven wat we beloven.
Is je interesse gewekt?
Solliciteren kan tot en met 18 april a.s. Wij vragen om een motivatiebrief en een CV inclusief cijferlijst
De gesprekken vinden plaats op dinsdagmiddag 23 april 2024.
Interne kandidaten solliciteren via Insite.
Je kunt via de button rechts bovenaan de pagina solliciteren.
Voor nadere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon van de vacature Dr. Dirk Bertens, hoofd van de onderzoekslijn en projectleider, per mail: d.bertens@klimmendaal.nl
Let op: Na de sluitingsdatum van de vacature is de vacaturetekst niet meer beschikbaar.
Denk er aan om de tekst op te slaan en/of te printen.
Deze werving wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.