Ben je op zoek naar een leuke, afwisselende en leerzame functie in de zorg? Heb je belangstelling voor het werken in de omgeving van kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking? Dan is werken in de revalidatie echt iets voor jou!
Bij Klimmendaal hebben 700 revalidatiespecialisten dagelijks de zorg voor onze patiënten. Ieder vanuit zijn of haar eigen specialisme, maar allemaal met dezelfde inzet en kracht. Werken bij Klimmendaal is met zorg werken in een professionele en klantgerichte omgeving op diverse locaties in Oost-Nederland. Samen begeleiden we patiënten naar een zo zelfstandig mogelijke plek in de maatschappij op een wijze die bij hen past.
Voor de afdeling services, locatie Apeldoorn, zoeken wij, per 1 februari 2024, een
10-15 uur gemiddeld per week (2 à 3 dagen)
Doordat meerdere collega’s hun pensioenleeftijd gaan bereiken krijgen wij ruimte voor 3 nieuwe collega’s binnen ons fijne receptie team. Het betreft een contract voor gemiddeld 10 tot 15 uur per week. Er wordt gewerkt met een vierwekelijks rooster. Daarnaast zit je, samen met je andere collega, in de vervangingspool. Dit betekent dat je de uren die collega’s afwezig zijn, door bijvoorbeeld vakantie of ziekte, overneemt. De receptie is 7 dagen per week bemand, ochtend/middag/avond dus ook in de weekenden en op alle feestdagen.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
De organisatie van Klimmendaal berust op 4 kernwaarden, 1 ervan is dat we ‘samen werken en elkaar versterken’. Maar ook naast het werken wordt de verbinding gezocht met andere collega’s; denk aan onze actieve personeelsvereniging. Onze organisatie heeft een actieve personeelsvereniging die het hele jaar door activiteiten voor iedereen organiseert: bijv. sportieve activiteiten, creatieve avond(en), sinterklaasfeest voor de kinderen van de PV-leden maar ook o.a. culinaire proeverijen.
Je komt te werken in Apeldoorn en je word onderdeel van het receptie team, in jouw functie werk je samen met collega’s van verschillende afdelingen en disciplines. Gezamenlijk vormen we de spil van de eenheid Services. 2024 staat volledig in het teken van “de basis op orde”.
Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd, collegiaal en warm team. We bieden een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een verlenging bij gebleken geschiktheid en gelijkblijvende bedrijfseconomische omstandigheden.
Wij bieden arbeidsvoorwaarden conform de CAO Ziekenhuizen (salarisschaal FWG 25 min. € 2.279,- tot max € 2.975 ,- bruto per maand bij een fulltime contract), waaronder een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling. Dit betreft een voorlopige inschaling. Na vaststelling van de functiebeschrijving vindt definitieve inschaling plaats. Met ingang van 1 juni 2024 zal er een structurele salarisverhoging plaatsvinden van 5% conform CAO.
Fijn om te weten, is dat we bij Klimmendaal een MKSA regeling hebben waarmee je bijvoorbeeld een deel van de aanschaf van een fiets, computer of een sportabonnement kunt financieren. Daarnaast heeft Duurzame Inzetbaarheid speciale aandacht bij Klimmendaal. De gezondheid en het welzijn van onze medewerkers is ontzettend belangrijk. Alleen als dat in de juiste balans is, kunnen we onze patiënten geven wat we beloven.
Solliciteren kan tot en met 19 januari a.s.
De vacature wordt eerder gesloten als er voldoende reacties zijn ontvangen, reageer daarom z.s.m. mogelijk.
De gesprekken vinden plaats op 26 januari 2024 tussen 10.00 uur en 15.00 uur.
Interne kandidaten solliciteren via Insite.
Je kunt via de button rechts bovenaan de pagina solliciteren.
Voor nadere informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met de contactpersoon van de vacature Nicole Brockötter-Beldman, Teamleider Services, op telefoonnummer 06-51109267 per mail: n.brockotter@klimmendaal.nl.
Let op: Na de sluitingsdatum van de vacature is de vacaturetekst niet meer beschikbaar.
Denk er aan om de tekst op te slaan en/of te printen.
Deze werving wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gelijke geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.