    | |
Menu
Over Klimmendaal
Ben je op zoek naar een leuke, afwisselende en uitdagende functie in een organisatie waar zorg wordt verleend? Heb je belangstelling voor het werken in de dynamische omgeving van kinderen, jongeren en volwassenen met een (dreigende) beperking? Dan is het werken in de revalidatie echt iets voor jou!
Bij Klimmendaal hebben 700 revalidatiespecialisten dagelijks de zorg voor onze patiënten. Ieder vanuit zijn of haar eigen specialisme, maar allemaal met dezelfde inzet en kracht. Werken bij Klimmendaal is met zorg werken in een professionele en klantgerichte omgeving op diverse locaties in Oost-Nederland. Samen begeleiden we patiënten naar een zo zelfstandig mogelijke plek in de maatschappij op een wijze die bij hen past.
Wegens het vertrek van een collega zoeken wij een enthousiaste, gedreven en ervaren
HR Adviseur / P&O Adviseur
24 uur gemiddeld per week
Wat worden jouw werkzaamheden?
Als P&O adviseur ga je in de volle breedte aan de slag. Je biedt optimale ondersteuning en bent expert op het gebied van P&O. Je bent de sparringpartner voor leidinggevenden, teamcoördinatoren en regio-artsen binnen de zorgeenheid Volwassenen en weegt in je adviezen zowel de organisatiebelangen als individuele belangen tegen elkaar af. Je signaleert trends en ontwikkelingen binnen het vakgebied en komt met verbetervoorstellen die in lijn liggen met de strategie.
Je informeert, adviseert en ondersteunt op het gebied van personeels- en organisatiebeleid (o.a. teamontwikkeling, werving & selectie, arbeidsverzuim, arbeidsrecht, arbeidsverhoudingen en -voorwaarden en organisatieontwikkeling en -wijzigingen). Je werkt zelfstandig en bewaakt diverse P&O-processen, ontwikkelt en implementeert P&O-beleid en draagt actief bij aan het verder ontwikkelen van team P&O. Je pakt zaken proactief op en neemt anderen hierin mee. Met jouw energie en bevlogenheid weet je mensen te inspireren.
Wat vragen wij?
Je bent een initiatiefrijke en communicatief vaardige adviseur en je staat sterk in je schoenen. Je hebt overtuigingskracht en neemt verantwoordelijkheid. Binnen de operationele processen heb je een duidelijke hands-on mentaliteit. Sensitiviteit en analytisch denken weet je goed te combineren met het stellen van prioriteiten en strategisch adviseren. Je bent een stevige, daadkrachtige en ervaren adviseur met ervaring in organisatiewijzigingen en/of reorganisaties.
Verder heb je:
• een afgeronde HBO-opleiding richting HRM/Personeel & Arbeid;
• kennis van actuele wet- en regelgeving, wij werken volgens de cao-ziekenhuizen en de AMS;
• ervaring in de zorg is een pré, maar niet per se nodig;
• kennis van en ervaring met projectmatig werken en verandertrajecten.
Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.
Wie zijn jouw nieuwe collega’s?
Ons team bestaat uit 4 P&O adviseurs, 1 preventiemedewerker, 3 medewerkers P&O en een manager P&O. Wij werken nauw samen met de salarisadviseur en een casemanager van onze arbodienst. Binnen team P&O hebben we de aandachtsgebieden verdeeld. Jij zult je met name gaan richten op recruitment/werving & selectie (instroom van nieuwe medewerkers) en duurzame inzetbaarheid.
Wat hebben wij te bieden?
Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team. We bieden een tijdelijk contract, voor de duur van 1 jaar. Bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfseconomische omstandigheden, is er zicht op een vaste aanstelling. Arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Ziekenhuizen (salarisschaal FWG 55, minimaal € 3.115,- en maximaal € 4.391,- per maand), waaronder vakantiegeld van 8,33%, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling.
Is je interesse gewekt?
Solliciteren kan tot en met zondag 14 augustus a.s.
Je kunt via de button rechts bovenaan de pagina solliciteren.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen
tot 26 juli met
Karin Stuifzand (manager P&O) op telefoonnummer 026-352 68 31 of 06-38907338 (maandag, dinsdag en donderdag)
na 26 juli 2022 met
Willeke Lourens (P&O adviseur) op telefoonnummer 06-82243002 (maandag, woensdag en donderdag).
Let op: Na de sluitingsdatum van de vacature is de vacaturetekst niet meer beschikbaar.
Denk er aan om de tekst op te slaan en/of te printen.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.